Положение о генеральном директоре
УТВЕРЖДЕНО
общим собранием акционеров открытого
акционерного общества «Комета»
“20” _июня_2002 года
Протокол № бн от “20” _июня_2002 года
ПОЛОЖЕНИЕ О ГЕНЕРАЛЬНОМ ДИРЕКТОРЕ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «КОМЕТА»
СОДЕРЖАНИЕ
1. Общие положения.
2. Избрание генерального директора общества и его освобождение от должности. Основы оплаты труда.
3. Компетенция генерального директора общества.
4. Права и обязанности генерального директора.
5. Режим труда и отдыха. Социальные гарантии.
6. Ответственность генерального директора.
7. Дополнительные условия.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Руководство текущей деятельностью открытого акционерного общества «Комета» (далее – общество) осуществляется генеральным директором, являющимся единоличным исполнительным органом общества.
1.2. Генеральный директор подотчетен общему собранию акционеров общества и совету директоров общества.
1.3. Генеральный директор отчитывается перед общим собранием акционеров общества не реже одного раза в год, а перед советом директоров – не реже одного раза в квартал.
2. ИЗБРАНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ОБЩЕСТВА И ЕГО ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ. ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА.
2.1. Генеральный директор общества избирается общим собранием акционеров общества из числа акционеров общества или других лиц сроком на _ года.
Генеральный директор может избираться неограниченное число раз.
2.2. Генеральным директором общества может быть трудоспособное физическое лицо, не ограниченное в гражданской дееспособности, обладающее необходимыми профессиональными знаниями и опытом практической управленческой деятельности, которое может не являться акционером общества.
2.3. Кандидат считается избранным на должность генерального директора общества, если за него проголосовали акционеры, обладающие с совокупности не менее чем 50 % голосов от общего числа голосов акционеров, участвующих в общем собрании, на котором проводились выборы генерального директора общества.
2.4. Деятельность генерального директора общества осуществляется на платной основе.
2.5. Трудовой договор с кандидатом, избранным на должность генерального директора общества подписывает от имени общества председатель совета директоров или лицо, уполномоченное на это советом директоров общества.
Трудовой договор с генеральным директором общества определяет его трудовые права, трудовые обязанности, ответственность, оплату труда, гарантии и социально-бытовые льготы, а также регулирует иные трудовые отношения, возникающие между генеральным директором, выступающим в качестве работника, и обществом, выступающим в качестве работодателя. При этом трудовое законодательство Российской Федерации применяется в части, не противоречащей соответствующим нормам Гражданского кодекса Российской Федерации и Федерального закона «Об акционерных обществах».
2.6. Основаниями прекращения полномочий генерального директора общества являются:
- истечение срока, на который он избран;
- добровольная отставка;
- причинение материального ущерба обществу, за исключением ущерба, связанного с обычным коммерческим риском;
- нанесение ущерба деловой репутации общества;
- совершение умышленного уголовного преступления;
- сокрытие своей заинтересованности в совершении сделки с участием общества;
- недобросовестное исполнение своих обязанностей;
- нарушение положений Устава общества, а также норм законодательства об акционерных обществах, в том числе касающихся обращения ценных бумаг, выпускаемых обществом;
- сокрытие информации о своем участии в работе органов управления других хозяйственных обществ и иных юридических лиц (за исключением участия в общественных объединениях, профессиональных союзах и политических партиях) без ведома совета директоров общества;
- извлечение личной выгоды из распоряжения имуществом общества, за исключением случаев, когда извлечение личной выгоды допускается законом, Уставом и иными документами и решениями общества;
- учреждение в период работы в должности генерального директора общества хозяйственных обществ и других коммерческих организаций, конкурирующих с обществом.
- полномочия генерального директора могут быть прекращены и по другим основаниям.
2.7. Досрочное расторжение трудового договора с генеральным директором осуществляется по решению общего собрания акционеров общества по предложению совета директоров общества.
3. КОМПЕТЕНЦИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ОБЩЕСТВА
3.1. К компетенции генерального директора общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров и совета директоров общества.
3.2. Генеральный директор без доверенности действует от имени общества, представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.
3.3. Приказы генерального директора общества не должны противоречить действующему законодательству Российской Федерации, Уставу общества, решениям общего собрания акционеров общества и решениям совета директоров общества. Приказы, противоречащие действующему законодательству Российской Федерации, Уставу общества, решениям общего собрания акционеров общества и решениям совета директоров общества, исполнению не подлежат и должны быть отменены (изменены) генеральным директором в трехдневный срок со дня обнаружения таких противоречий.
Факт наличия указанных в настоящем пункте противоречий констатирует совет директоров общества.
3.4. Генеральный директор общества осуществляет следующие полномочия:
- без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
- обеспечивает выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров общества;
- подписывает финансовые и иные документы общества;
- открывает в банках расчетный и другие счета, распоряжается имуществом и финансовыми средствами общества в пределах, установленных Уставом общества и действующим законодательством Российской Федерации;
- утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы общества, за исключением внутренних документов, утверждение которых относиться к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров общества, определяет организационную структуру общества, за исключением документов, утверждаемых общим собранием акционеров и советом директоров общества;
- утверждает штатное расписание общества, филиалов и представительств, утверждает должностные оклады;
- утверждает должностные инструкции;
- принимает на работу и увольняет с работы сотрудников, в том числе назначает и увольняет своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей подразделений, руководителей филиалов и представительств;
- заключает трудовые договоры с работниками общества;
- в порядке, установленном законодательством, Уставом общества и общим собранием акционеров, внутренними документами общества, поощряет работников общества, а также налагает на них взыскания;
- обеспечивает создание благоприятных и безопасных условий труда для работников общества;
- обеспечивает разработку, заключение и исполнение коллективного договора;
- утверждает договорные цены на продукцию и тарифы на услуги;
- обеспечивает выполнение обязательств общества перед бюджетом и контрагентами по хозяйственным договорам;
- принимает решения о предъявлении от имени общества претензий и исков к юридическим и физическим лицам и об удовлетворении претензий, предъявляемых к обществу;
- организует бухгалтерский учет и отчетность;
- совместно с советом директоров обеспечивает подготовку и проведение общих собраний акционеров;
- осуществляет контроль за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
- в пределах своей компетенции обеспечивает соблюдение законности в деятельности общества;
- обеспечивает подготовку и представляет совету директоров общества и общему собранию акционеров общества годовой отчет, годовой бухгалтерский баланс, предложения о распределении чистой прибыли между акционерами общества, информирует указанные органы о текущей финансовой и хозяйственной деятельности общества;
- руководит исполнительным персоналом общества, организует учет и обеспечивает составление и своевременное представление бухгалтерской и статистической отчетности о деятельности общества в налоговые органы, социальные фонды и органы государственной статистики;
- выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
- осуществляет иные полномочия по оперативному руководству деятельностью общества, не отнесенные гражданским законодательством Российской Федерации, Федеральным законом «Об акционерных обществах» и Уставом общества к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров общества.
3.5. Генеральный директор вправе поручить решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, своим заместителям, руководителям подразделений.
3.6. Генеральный директор несет персональную ответственность за состояние дел и деятельность общества.
3.7. Заместители (заместитель) генерального директора назначаются генеральным директором и возглавляют направления работы в соответствии с распределением обязанностей, утверждаемым генеральным директором. Заместитель (заместители) генерального директора действуют в пределах своей компетенции на основании выданной им обществом доверенности. При отсутствии генерального директора, а также в иных случаях, когда генеральный директор временно не может исполнять свои обязанности, его функции исполняет исполняющий обязанности генерального директора, который назначается генеральным директором.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
4.1. Права и обязанности генерального директора по осуществлению руководства текущей деятельностью общества определяются правовыми актами Российской Федерации, Уставом общества, настоящим Положением и трудовым договором, заключенным с обществом.
4.2. Генеральный директор должен принимать все необходимые меры, а также использовать все имеющиеся в его распоряжении возможности и ресурсы для динамичного развития общества, повышения эффективности его деятельности и увеличения прибыльности.
4.3. Генеральный директор обязан добросовестно относиться к своим обязанностям, соблюдать лояльность по отношению к обществу.
4.4. Генеральный директор не имеет права учреждать или принимать участие в предприятиях, конкурирующих с обществом, если ему на это не дано разрешения советом директоров.
4.5. Совмещение генеральным директором должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров общества.
5. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
5.1. Для выполнения генеральным директором своих должностных обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день.
5.2. Генеральному директору устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.
5.3. В выходные и праздничные дни работа, как правило, не производиться.
Выход генерального директора на работу в выходные и праздничные дни возможен в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, с оплатой труда в размере не ниже установленного законодательством Российской Федерации.
5.4. Генеральному директору предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ________________________дней.
5.5. На генерального директора распространяются льготы и гарантии, установленные действующим законодательством Российской Федерации, внутренними документами общества, решениями общего собрания акционеров общества.
5.6. Генеральный директор подлежит всем видам государственного социального страхования в период работы на указанной должности.
5.7. Для обеспечения нормальной работы генеральному директору в период выполнения своих обязанностей предоставляются: рабочий кабинет, телефон, телефакс, оргтехника, автомобиль.
5.8. Ущерб, причиненный генеральному директору увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих должностных обязанностей, полежит возмещению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
6.1. Материальная ответственность генерального директора общества определяется по правилам статьи 71 Федерального закона «Об акционерных обществах».
6.2. Ответственность генерального директора за дисциплинарные правонарушения определяется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
7.1. Все неурегулированные настоящим Положением отношения, возникающие в процессе исполнения генеральным директором своих должностных обязанностей, регулируются действующим законодательством Российской Федерации, Уставом общества, договором, заключенным генеральным директором с обществом, иными внутренними документами общества и решениями общего собрания акционеров общества.